最近在網上看到了一篇關于“hr面試流程及技巧”的文章,從作者的觀點中,我們受到了一些啟發,今天我們將從hr面試技巧有哪些、hr面試基本流程、hr面試流程及技巧 技術、hr面試十大經典提問、hr面試流程及技巧總結、新手hr怎么面試別人、
查看詳情人氣: 85最近在網上看到了一篇關于“招聘的體系有哪些”的文章,從作者的觀點中,我們受到了一些啟發,今天我們將從一個完整的招聘體系應該包括哪幾個環節、招聘體系的構成、招聘的體系有哪些內容、招聘體系包括哪些方面
查看詳情人氣: 130人力資本服務的核心肯定是人力資本和人力資本的價值,張主任剛才說了人力資本、人力資源、勞動力等概念之間的關系,在經濟層面,尤其在實踐層面可能不需要分得那么清楚,結合市場需求,聚集于某一個點,把它做成產品就可以了。
查看詳情人氣: 854企業越來越多需要的是能為他們解決長遠人才獲取和保留的戰略型HR,而不是那些只注重短期成果的執行者。有經驗的HR一定知道,在招聘的時候,好的候選人體驗等于你的招聘會更快速,以及吸引更多頂層候選人。對招聘人員來說,在人才競爭日漸激烈的勞動力市場...
查看詳情人氣: 1086無論是年資較長的HR還是剛入行的HR,所有在招聘時都遇到過的問題是收到的簡歷數量不夠,簡歷數量不夠會直接導致崗位的招聘效果。然而招聘策略也做了,職位描述也寫得非常標準了,但苦于渠道的限制,還是收不到簡歷。遇到這樣經歷的HR多不勝數,下面這些...
查看詳情人氣: 1152面試作為HR的招聘技能之一,對企業和HR個人的發展是必不可少的。怎樣幫助雇主去挑選適合企業發展的人才,或許從面試中我們可以得到答案。
查看詳情人氣: 2214每年的校園招聘都給HR的招聘工作帶來困擾:招聘人數、招聘學校的確定、一系列的招聘流程,都讓HR忙到昏天黑地。但是作為公司的人才儲備,校園招聘又是不可或缺,企業不僅可以通過校招解決人才儲備的問題,也對展示企業形象有好處,因此校園招聘格外重要。...
查看詳情人氣: 982在汽車產業正步入“由大到強”轉型關鍵期,汽車行業正處于變局的關鍵點,“電動化”、“網聯化”、“智能化”和“共享化”開始成為行業的趨勢,催生出許多上下游關聯產業。而國內現在汽車保有量約有2.5億輛,每千人保有量為170輛,仍處于較低水平。根據...
查看詳情人氣: 1018受疫情影響,很多企業面臨復工難的困境,無法啟動招聘流程,無法啟動組織的人力資源工作。與大型企業相比,中小企業的招聘崗位更難得到滿足,沒有大公司光環的吸引力,薪資待遇在市場上也競爭不足,所以企業更應該提前做好招聘人才的準備。
查看詳情人氣: 9771、HR在面試研發崗位時,應該從哪幾方面識人?2、與研發人員做薪酬談判應該注意哪幾點?3、企業里有個奇怪的現象,對于研發崗位,新員工的能力不如老員工,但新員工要的工資比老員工高,為了保持內部平衡,我怎么確定新員工的工資?
查看詳情人氣: 1567北森人才管理研究院的《2016社招渠道效果分析報告》顯示,2016年內部推薦渠道的簡歷貢獻量在各行業中的占比都不容小覷,簡歷轉化量是位于前列。相信HR們都明白內推渠道的重要性,但是大部分人可能缺乏行之有效的落地方案??础皠e人家的公司”內推活...
查看詳情人氣: 1450對于業務負責人來說,面試中如何“識人”是一件十分重要但同時也是比較陌生的事。如何在面試過程中通過幾十分鐘迅速“識人”,選擇合適的候選人,是業務負責人比較頭痛的一件事。為大家帶來的是一篇實操性非常強的干貨,來自于一位有16年HR經驗的“識人”...
查看詳情人氣: 1351北森大數據顯示,通過內推,可以穩定實現40%的人才來源。內推的效果是顯而易見的,企業也越來越重視內推,但有些企業的內推效果卻不明顯。84.2%互聯網企業都用內部推薦招聘,可有些公司的員工為何不愛推薦?
查看詳情人氣: 1141招聘是人才管理的步,如何在招聘環節當中獲得先機已經成為現在企業人才管理的關鍵。4月20日,北森在人才管理峰會上提出的“敏捷招聘管理”受到了各方的廣泛關注,為了讓大家對“敏捷招聘”有加深入的了解,北森特邀三位嘉賓進行校園招聘管理的訪談,三位嘉...
查看詳情人氣: 1085雇主品牌影響力比較弱的公司應該怎么做校招呢?很多HR表示,雖然看過很多大企業的校園招聘經驗,但是,自己在做校招時卻無法借鑒。為了讓大家做好校招,北森采訪了一位雇主品牌相對并不是那么強的企業的HR總監,來聊一聊他們如何做校招的。
查看詳情人氣: 1180作為一個在人力資源信息化領域耕耘了15年的老兵,我親歷了企業人力資源管理和人力資源信息化改革歷程,如今,眼花繚亂的變化仍在每天發生著:員工體驗、移動化、社交化、大數據、人工智能……這在讓老兵不敢“倚老賣老”的同時,內心也常充滿著山雨欲來風滿...
查看詳情人氣: 990企業經過幾年的招聘過程,一般都會積累大量的簡歷。這些簡歷很多都是來自獵頭推薦、內部員工推薦和招聘網站搜索下載,企業為此支付了大量的費用。激活沉睡簡歷,盤活人才庫,讓人才庫真正成為內部有效渠道,成為了很多招聘團隊的年度目標。
查看詳情人氣: 1098李開復近日在微博撰文表示CEO招人對于企業發展的重要性,以及給出了CEO的一些建議。他表示:第一,作為企業的CEO,一定要把20%-30%的時間花在找人上面,而且找人的時候不能太功利。第二,找人永遠不只是HR的事,一個很厲害的HR可以幫企業...
查看詳情人氣: 10772017年《楊瀾訪談錄》專門開設了《人才相對論》特輯,邀請HR領域的大咖共同探索新時代發展趨勢下的人才管理。
查看詳情人氣: 974阿里巴巴新晉CEO張勇,作為一名低調的職業經理人引起大家廣泛關注。馬云接班人為什么是張勇?一時成為熱議的話題。因為在大家看來,張勇和馬云是完全不同的“兩類”人。
查看詳情人氣: 1473電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站